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terça-feira, 12 de janeiro de 2016

Escritório de processos BPM na empresa - 10 motivos para criar

Posted  Venki  Conceitos

A criação de um Escritório de Processos BPM acarreta uma série de vantagens importantes para aquelas empresas que já entenderam que a busca de melhores resultados, redução de custos e eficiência operacional alinhada aos objetivos estratégicos da organização só acontece com o controle adequado dos processos por meio de indicadores.
Este Escritório de Processos BPM será responsável exclusivamente pelo mapeamento, automatizacão e gestão dos processos, tornando estes trabalhos bem mais efetivos.
Elencamos 10 motivos para criar um Escritório de Processos BPM em sua empresa, confira:

1- Autonomia em linha direta com a alta direção

O Escritório de Processos BPM deve ter contato direto com a alta direção da empresa, a quem responde. Quanto menor a ingerência de outras áreas, melhor o desempenho do escritório na busca da  otimização e controle de processos, com foco na melhoria.

2- Liderança clara

Sem um Escritório de Processos BPM implantado não será possível designar um CPO (Chief Process Officer). Está figura concentrará não só a liderança sobre sua equipe, como será o canal de comunicação de todos os demais gestores que necessitem de apoio ou suporte. Ele também é responsável pela definição de metodologias nas diversas áreas da empresa para facilitar o levantamento de indicadores.

3- O Escritório de Processos BPM conta com profissionais focados

Não compartilhados com outras áreas e com tarefas exclusivamente dedicadas ao BPM, os Analistas de Processos acabam por ter uma visão mais ampla de cada processo e da organização como um todo. Tem como responsabilidade a análise, o levantamento de requisitos e a modelagem de processos.

4- Autoridade de especialista

Como seu trabalho se orienta totalmente para o gerenciamento dos processos, seus integrantes são todos com formação especifica em processos ou, se não, profissionais que desenvolveram essas expertise e competência comprovadamente ao longo da carreira. Esta característica, além de permitir a busca das melhores soluções, traz confiança aos demais departamentos que podem contar com o Escritório de Processos sempre que necessário.

5- Alinhamento estratégico

Uma equipe focada tem mais facilidade de fazer com que os processos estejam alinhados com as diretrizes estratégicas da empresa, além de garantir um padrão nas metodologias aplicadas e coerência.

6- Visão de resultados

BPM demanda tempo para mostrar seus resultados. Com esta perspectiva em mente, o Escritório de Processos BPM sempre terá que mostrar os benefícios dessa visão de longo prazo, evitando cobranças imediatistas, garantindo, assim, resultados sempre benéficos para a empresa.

7- Multidisciplinaridade

Ao Escritório de Processos cabe agregar à sua equipe tudo que a alta direção pode trazer como contribuição para seu trabalho, permitindo, assim, sua análise e aprovação dos indicadores apresentados.

8- Redução de conflitos

O escritório de processos BPM também atuará intermediando as demandas entre as áreas envolvidas nos processos, centralizando decisões e fazendo as escolhas necessárias para o atendimento dos objetivos estratégicos da empresa, sem privilegiar nenhum setor ou departamento.

9- O Escritório de Processos BPM deve dar suporte às outras áreas

Um papel fundamental. Auxiliando os gestores de área com sua expertise e conhecimentos, o Escritório de Processos garante que a gestão dos processos e a análise dos indicadores seja feita da maneira correta.

10- Investimento com retorno garantido

Com a implementação correta do Escritório de Processos, a empresa perceberá em médio ou longo prazo a redução de custos, eliminação de gargalos, melhor funcionamento entre setores e a aquisição de informações estratégicas, tudo isso revertendo nos resultados organizacionais.

segunda-feira, 11 de janeiro de 2016

Processo / Cadeia de Valor Agregado - Iniciando 2016

Para relembrar…

Processo:
• Conjunto de ações ordenadas e integradas para um fim produtivo específico, ao final do qual serão gerados peodutos e/ou serviços e/ou informações (BARBARÁ, 2008)

Identificando os processos:
• Os processos da organização precisam ser conhecidos, principalmente os que agregam valor, de forma que a organização possa atender às expectativas de clientes e stakeholders (partes interessadas).

• Qualquer processo, do mais simples ao mais complexo, tem que AGREGAR VALOR, ou seja,
sua saída tem que ser mais valorizada que as suas entradas. Qualquer processo que não agregue valor
deve ser considerado como desnecessário na organização e deve ser eliminado (FNQ, 2005).

A CADEIA DE VALOR
• Os processos de agregação de valor são classificados em dois grandes grupos:
Processos principais do negócio e Processos de apoio, ilustrados na CADEIA DE VALOR, a seguir:




terça-feira, 9 de junho de 2015

Dinâmica do Conhecimento do Processo


By: http://bpmexperts.com.br

Segundo Zahran(1) , “Um documento de processo é um objeto morto. Ele só se torna vivo quando se transforma em conhecimento, nos cérebros das pessoas, e só se torna efetivo quando esse conhecimento direciona o comportamento dessas pessoas”. Assim, se temos a modelagem/documentação do processo como uma forma de explicitação do conhecimento, dando origem ao “documento”, é necessária uma ação de internalização para, de maneira organizada, transferir o conhecimento para os executantes habilitando-os, dessa forma, a executar, de forma padronizada, o processo. Essa internalização se dá por meio de treinamento e suporte no uso, no caso de pessoas, ou de alguma forma de programação, no caso de dispositivos. Para ter valor, o conhecimento deve ser externalizado de uma ou mais formas, a partir de um conjunto selecionado de executantes do processo atual ou proponentes do processo futuro e, posteriormente ser internalizado nos demais ou futuros executantes.